能力比文凭更重要
“人才不需要样样精通，但要有一技之长。”大部分受访同学认为高考不是唯一的出路，成功也不一定要通过高文凭来体现。他们承认高考是一个检验人才的重要途径和方法，但不是唯一的。有些人的价值不能体现在“高考模式”上，于是衍生出各类特长考试、培训，目的是体现自己的价值。“拥有学历只是表象，拥有学识和技能才是立足社会的良方。”阿忠与不少同学一样，认为不管是已经考取了不错的大学的同学，还是落榜的同学，将来学好本领才是关键。
天生我才必有用
怎样才算是人才？一般情况下，人们都会把学习成绩优异的学生升格为人才，其实这并不全面，世界上有许多显赫的“低学历”人才，美国微软总裁比尔·盖茨、中国万科集团董事长王石、中国阿里巴巴网站总裁马云，他们是当代财富神话的执笔人，也是没有高学历，却拥有了超人能力的例证。
每个人的潜能都不一样，那么展现自己的方式也不相同。“人生的道路不一定是通过高考考出来的，有的同学报读音乐学校、舞蹈学校，参加外语考试、艺术类考级，也都是为了体现自己的价值和能力，去实现自己的梦想。”不少高三老师建议落榜生也不要悲观，找到适合自己的发展方向才最重要。
避免“高分低能”
“随着时代的变迁，人才的定义也发生了改变，对于传统人才的标准，人们常常认为人才就是拥有高文凭的人，这种观念在新时代需要重新审视。当然，有高文凭是一件好事，挂着高材生的头衔找工作也明显比较吃香，但是现代社会对人才有了更高的要求，文凭不再是‘人才通行证’。”教育界人士王先生认为，未来人才更应该具备实践能力，求真务实的品质，从而避免“高分低能”的现象。
声音
能发现自己的才能并加以拓展，这就是人才。（YAYA）
能当上大公司老板的人，不一定有文凭，但一定有善用“资源”的能力。（LOUISE）我认为人生是随着社会的发展应运而生的，只要能掌握一项技能，才能是人才，俗称专才。（筱玲）
不求与人相比，只求超越自己。（叶子）
我觉得当代人才首先要学历高，适应环境能力强。另外也要具备多方面技能，要有实际操作能力。（古斯丽）
道德修养应该放在第一位，其次是学历，拥有精明的头脑，还要不耻下问。（包包）
人才自身要具有比别人突出的东西，且要有责任感。（死神）
口头表达能力强，素质高、心理健康、应变能力强及能独当一面的才是人才。（GX）
现代人才的九大要求
1、有健康的心理素质
2、有雄厚的专业知识和能力
3、有良好的思想道德品质
4、有内涵，知识面广
5、口头表达能力强
6、善于处理人际关系，有团队合作精神
7、有一定的实践经验
8、思维敏锐，能够随机应变
9、肯吃苦，不好高骛远
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